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| 2007-10-10 来源：火爆网转载 作者：佚名
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备受争议的“2002年度福布斯中国首富排行榜”中，广东的富豪抢得17个席位，在上榜人数上跃居大陆各省市之首，不过广东这批富豪的总体排名都比较靠后，另外，上榜的17个广东富豪中前三名清一色都是“新客家人”（即不是土生土长的广东人）。
“福布斯的排名也排出了广东人和广东经济的一些特征。”在离福布斯排行榜公布近一个月之际，中山大学校长助理、博士生导师王珺教授昨天接受本报记者专访，阐述了上述观点。 王珺，广东经济学界少壮派代表人物。中山大学校长助理，博士生导师，广东省经济协会常务副会长，广东省企业家协会副会长。
出版了《外向经济论》（获广东省第四届社科优秀成果一等奖）、《经济开放的道路——东南亚经济开放顺序研究》、《企业关系演变的时政研究》、《企业经理角色转换中的激励制度研究》等学术专著多部。
记者：在该首富排行榜中，广东的富豪抢得17个席位，上榜人数居大陆各省市之首，这说明了什么问题？
王珺：这是广东经济实力的体现，广东人均收入总规模全国最高。由此，其中一部分广东人先富起来，居各省市之首是很自然的事情。另一方面，广东省与上榜人数排名第二的浙江省相比，在人口比例和财富比例都比浙江省高，所以从概率的角度讲，广东省上榜人数也会比浙江省高。
记者：上榜的17位广东富人前三个都是“新客家人”，包括排第19位的张思民、第36位的朱保国和第41位的王传福。这又是一种怎样的现象？
王珺：这说明广东人的包容性很强。广东这个地方创业的机会比较多，更重要的是广东人不排外，很多外地人进入广东后，都能够得到很好的发展机会，特别是深圳，属于移民城市，包容性就更强了，连语言也已经“普通话”了。
同时，在“先入者安逸，后入者拼搏”的博弈下，外来人必然比本地人付出更多的努力，而本地人由于先入，抢占了有利的资源，反而容易产生惰性，由此推动了外来人的努力和拼搏精神。
记者：虽然广东富人占据了排行榜17个席位，但都排在比较后的位置，其中是否反映了广东人和广东经济的一些特征呢？
王珺：这确实反映了广东小企业多而大企业相对较少的“小老板经济”现象。
原因归根于广东人做老板的人多于做经理的人，单干者多于合作者。中山大学广东发展研究院在1999年对621人进行的“广东人宁愿做小老板，也不愿意做职业经理人”问卷调查报告显示，60．8％是同意这种说法的。所以，在广东经常会出现如果一个经理人一旦有了一定的资本、关系等方面的积累后，就会跳出来自己单干，而这就直接影响了企业规模的扩大。
记者：面对大批的大型“洋企业”进入，广东是否会面临很大的冲击？
王珺：民营企业在广东经济占据着越来越重要的地位，面对洋企业的进入，广东人也会将其“务实和变通”的特性发挥出来。
具体体现在，当广东人意识到自己争不过洋企业时，就会变通地成为洋企业的供应商、物流商等，提供配套的服务；如果实力相当的话，就会采取“以静制动”方式，或许通过联合形式共同抗衡外来者。与此同时，民营企业其实也在默默进行调整，包括已经涉足产业规模比较大的金融等行业，并进行着产业结构的调整，如进入高新科技等新兴行业。
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